本文摘要：30n30n据教育部官网消息，教育部人事司日前印发通报，拒绝各地作好2016年度“长江学者奖励计划”人选引荐工作。根据通报，高校现职校领导不得被引荐为“长江学者”。 应以，每个申报学科一般不能引荐1名人选，引荐过程未尽严加的高校将暂停下年引荐资格（5月31日《北京青年报》）。30n凡不利的都由低校领导“再行上”，普通教授、学者之后就让期望和胆量。“低校领导不引荐”，好处多多。

30n30n据教育部官网消息，教育部人事司日前印发通报，拒绝各地作好2016年度“长江学者奖励计划”人选引荐工作。根据通报，高校现职校领导不得被引荐为“长江学者”。

应以，每个申报学科一般不能引荐1名人选，引荐过程未尽严加的高校将暂停下年引荐资格（5月31日《北京青年报》）。30n凡不利的都由低校领导“再行上”，普通教授、学者之后就让期望和胆量。“低校领导不引荐”，好处多多。

首先，高校从各个方面实施“去行政化”，不利于去除高校的“官本位”思想毒瘤，不利于推展“教授治校”，使高校广大教职员工舒一口气。其次，不利于在高校竖立认同学术、崇尚学术的较好风尚，对净化高校学术风气、学术生态大有裨益。再者，有助鼓舞广大教职员工刻苦钻研，开拓创新，希望在其研究的学术领域里干出一番成绩，打响一番事业来。

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